En avril 2025, Novaterra lançait la deuxième édition de sa formation à succès, « EmpowerHer: Leadership Development », ouverte à toutes les entités du groupe. Organisée avec l’institut Dale Carnegie, celle-ci a rassemblé 14 participantes et a débuté le 15 avril pour 10 sessions passionnantes autour du leadership féminin.
Un programme transformateur
Animée par Shabnam Haji Esmaël et Anuradha Appadoo, deux coachs de l’institut Dale Carnegie, la formation « EmpowerHer: Leadership Development » a été personnalisée pour répondre aux besoins du groupe et a ainsi couvert de nombreux thèmes essentiels. Équilibre entre leadership et management, définition des valeurs d’entreprise, entretien d’un environnement de travail basé sur la confiance, maîtrise des techniques de prise de décision ou développement de l’écoute… Cette formation a couvert tous les aspects du leadership féminin !
L’objectif : fournir aux participantes tous les outils qui leur seront nécessaires pour leur parcours de leader. En effet, celles-ci ont été choisies pour leur qualité de meneuse, par rapport à leur développement, leur carrière, mais aussi leur évolution. La formation aujourd’hui conclue, les participantes sont unanimes : elle a définitivement changé leur manière de voir et d’appréhender les choses au quotidien ! Parole à elles.
Danushka Appadoo – Sales & Leasing Administration Manager (Novaterra)
« J’avais une légère appréhension avant de commencer cette formation, mais elle s’est très vite dissipée. J’ai aimé côtoyer des personnes que l’on ne connaît d’habitude que professionnellement. Ce qui a été le plus enrichissant pour moi, c’est que l’on m’a donné tous les outils pour gérer une équipe, les émotions des personnes qui la composent, mais aussi les miennes. Ce sont des techniques que j’utilise au quotidien, par exemple quand je dois prendre la parole en public – ce que je déteste. Nous avons aussi appris à reconnaître les différentes personnalités et leur mode de communication privilégié, ce qui permet de mieux faire entendre notre voix en toute bienveillance. »
Christel Théodore – Accountant (Novaterra)
« Entendre toutes ces femmes partager leur expérience dans leur département et les challenges qu’elles rencontrent chaque jour a été particulièrement enrichissant et a surtout permis de créer du lien, ce qui est précieux. Plus qu’une simple formation pour communiquer avec l’autre, je trouve que ce programme nous a permis de nous comprendre nous-mêmes, de prendre du recul et de renforcer notre communication dans la façon de communiquer qui nous est propre tout en restant dans la positivité. Je vois déjà un grand changement chez moi, notamment au niveau de la confiance en soi, mais aussi au niveau de mes interactions avec les autres ! »
Davina Abel – Communications & Marketing Coordinator (Mahogany Shopping Promenade)
« Cette expérience m’a vraiment ouvert les yeux et m’a permis de mettre des mots sur certaines actions de mon quotidien, que ce soit dans ma vie professionnelle ou dans ma vie personnelle. L’importance de la bienveillance dans la communication et l’écoute, la façon de canaliser et ne pas se laisser submerger par les émotions ou encore l’intérêt de faire la part des choses entre nos besoins et nos désirs sont des choses qui ont du sens et qui peuvent non seulement améliorer notre relation avec nos collègues et nos proches, mais aussi avec nous-même. Je ressors de cette formation avec plein de petites actions à appliquer au quotidien, des gestes simples mais inestimables, comme un sourire ou une écoute sans jugement. »
